自推行乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众制度以来，石湾街道党委高度重视，精心组织实施，认真推进落实，密切联系党群干群，促进基层和谐稳定，“五个强化”推进直接联系群众工作并取得了显著实效。
一是领导重视，强化制度落实。成立专项领导小组，由街道党委书记陈志通同志任总组长，11个驻点团队由班子成员任组长，各驻村干部和村干部任成员，领导小组下设办公室，负责协调日常工作。制定领导干部驻点普遍直接联系群众制度的实施方案，进一步明确驻点工作时间，建立到点签到制度，改进和完善进村入户工作程序、内容、措施、时限等；建立民情工作台账，推行民情分析研判制度、班子联席和党群联席会议制度，认真抓好“四项机制”的落实，以制度保障问题化解。
二是创新方式，强化联系群众。各团队联络员除了用电话、信息等传统方式联系群众外，还通过QQ群、微信群联系群众。目前，各驻点团队入户率达100%，进村入户5700多人次，先后接待群众19800多人次，走访联系群众55000多人次，发放民情联系卡2万多张。每周三上报汇总矛盾纠纷解决情况表，加强工作交流。通过村级宣传栏进行信息公开，定时更新工作进度、张贴工作预告、村中事项决议和矛盾纠纷处理进度等，实现信息公开阳光化。
三是狠抓重点，强化问题化解。严格按照“五步工作法”要求，认真收集社情民意，定期召开街道和村级问题分析会，进一步整合综治、司法、派出所、国土、村建等力量，提出解决问题的具体措施，明确负责单位、负责人和办结时限。打通联系服务群众“最后一公里”，形成全覆盖、人对人、面对面、心连心的群众工作新格局。至目前，已收集到意见建议389条，解决385宗，问题解决率达98.9%。
四是部门联动，强化督查考核。联合纪委、组织等部门力量成立督导小组，采取日常检查、随机抽查、阶段汇报等形式，每周深入各村（社区）监督各驻点团队开展工作情况，加强对驻点干部的作风建设，确保驻点干部真下乡、真联系、真服务。
五是加大投入，强化工作保障。进一步加大街道、村级的经费投入，在人力、物力、财力上为街道驻点普遍直接联系群众提供强有力保障。街道投入20多万元经费，在村（社区）建立了便民服务站，畅通群众诉求渠道，有效增强了群众对党组织的认同感、归属感。