2月25日上午,化州市长岐镇召开由全体镇干部、机关单位主职、村(居)委会书记、主任参加的作风建设工作会议,扎实推进干部作风建设,部署治理不作为、慢作为、乱作为问题,以适应新常态。
去年,长岐镇党委政府狠抓作风建设,取得了明显成效,正风肃纪工作获得了市委市政府充分肯定,茂名市基层治理工作大排查大整治现场会在长岐召开。但是今年以来,部分干部作风有滑坡倾向。因此长岐镇党委当机立断,及时采取措施巩固,促进作风建设,做到正风肃纪力度不减、节奏不慢、尺度不松,拧紧作风建设这根弦。主要做法:
一、发现问题,积极改进。在会上剖析了存在的问题,作风滑坡严重的财政所作检讨发言,作风扎实的供电所作了经验介绍。
二、找准问题,对症下药。镇党委在春节假期收队第一天便召开班子会议研究部署作风建设工作所存在的问题,对症下药。
三、完善制度,强化管理。修订《化州市长岐镇镇村干部职工管理办法(试行)》,实行镇干部职工工作日上下班指纹签到签退制度,村(社区)干部实行纸质签到制度,并把镇村干部职工的考勤情况纳入年度考核,作为奖惩依据之一。
四、领导带头,率先垂范。《办法》要求,党政主职管理好班子成员,对全镇干部、职工管理负总责;班子成员管理好分管部门、分管行业干部职工及村(社区)干部,对分管部门、分管行业干部职工及村(社区)干部负直接责任。
五、强化督查,狠抓落实。纪检监察部门加强镇、村干部职工的监察力度,加强明察暗访力度,每周明察暗访次数不少于两次,发现问题及时整改,及时纠正,该立案的要坚决立案,该查处的要坚决查处。
六、严肃问责,绝不手软。凡是被市以上部门在明察暗访中发现违反工作纪律或有关法律法规,且被通报曝光的,除依法依规追责外,年度不得评为称职(合格)以上档次,并对分管领导进行问责,当事人和分管领导要在全镇干部大会公开检讨,在全镇通报曝光。