今年以来，官桥镇通过优化队伍、健全制度、加强培训、严格奖惩等措施，建设一支懂业务、会管理、善服务的计生干部队伍，促进了计生工作深入开展。
按照公开、公正的原则，选拔多名大学生村官进入计生队伍，使计生工作人员结构配备更加合理。制定《计生工作人员管理制度》，实行服务承诺，落实责任追究制；建立计生工作公开栏，把每名干部的工作职责、工作程序、服务承诺公开，并设立群众意见箱及工作标识牌，自觉接受群众监督。建立经常化、制度化的培训机制，实行业务培训与综合培训相结合，坚持平时例会与集中培训相结合，单项培训与综合培训相结合。制定完善的计生工作奖惩制度，细化奖惩措施，对计生干部实绩实行每月一评估、一公布，每年一总结、年终考核、兑现奖惩。(黎贵张斌)