12月9日上午，市政法委副书记张一敏带领市政法委和市综治办督查组到南盛街道采取听取汇报和查阅资料的方式督查推进社会矛盾“不间断调解法”和落实重大矛盾纠纷及信访突出问题领导包案情况。
南盛街道党委委员、办事处常务副主任苏兴锋向督查组汇报了街道推进社会矛盾“不间断调解法”和落实重大矛盾纠纷及信访突出问题领导包案情况汇报。今年以来，南盛街道认真按照化州市委、市政府关于深入推进社会矛盾纠纷“不间断调解”的工作部署和要求，切实将该项工作纳入党委、办事处的重要议事日程，与街道各项中心工作同安排、同部署，将其作为创建“平安南盛”的重要抓手，进一步健全工作机制和构建调解网络，使矛盾纠纷“不间断调解”扎实有效推进，有效提高了矛盾纠纷化解的效率，维护了社会大局的稳定。一是健全机构，加强领导，构建了主职领导亲自抓、分管领导重点抓、上下联动共同抓，一级抓一级、层层抓落实的工作良好格局。二是实行矛盾纠纷“首遇”责任制、领导包案责任制、陪访“一跟到底”到底机制和奖惩机制，有效确保了“不间断调解”工作落到实处。三是建立健全了矛盾纠纷信息中心网络、街村干部分片包干调处网络、“六老人员”调解网络和驻村（居）律师调解网络，完善了调解工作体系。
张一敏副书记在听取汇报和查阅台账资料后，对南盛街道深入推进社会矛盾“不间断调解法”和落实重大矛盾纠纷及信访突出问题领导包案工作给予了充分肯定，并就下一阶段的综治信访维稳工作提出了3点具体要求。一是临近年底、春节将至，对综治信访维稳工作要更加重视，要未雨绸缪，切实抓好街道维稳应急队伍建设，组建好队伍，加大排查化解矛盾纠纷和治安巡逻力度，全力消除社会不稳定因素，确保社会和谐稳定。二是认真按照市的工作部署，着力加快治安视频监控安装步伐，进一步提高人防技防水平。三是要扎实推进“以案定补”工作，抓好干部培训，提高基层干部熟悉“以案定补”工作申报流程和文书资料归档水平，切实提高基层干部调处化解矛盾纠纷的积极性和主动性，确保把矛盾纠纷化解于萌芽状态，维护社会稳定。