那务镇为稳定低生育水平，统筹解决人口问题，进一步加强人口计生基层基础建设，提升人口计生工作人员的综合素质和基本能力，积极实施扎实推进“强基提质”工程，促进全镇人口计生工作整体水平不断提升。
加强组织领导，强化责任落实。该镇高度重视组织实施“强基提质”工程，将其作为深化人口计生综合改革的主要内容，摆上重要议事日程，并制定了实施方案，将任务分解到相关部门、村（居）委及主要领导之中，层层抓好任务落实。
加强组织建设，巩固和健全全镇人口计生公共服务网络体系。该镇按照常住人口规模比例配备了镇人口计生工作人员，做到有人管事，有人办事，其中镇计生办配备了14名专职工作人员。2013年，该镇大胆提拔使用3名年轻干部（其中提拔一名担任镇人口计生办主任，另两名担任副主任），该镇还安排多名新录用公务员补充到计生部门（其中一名曾在县级人口计生局任事业编制副股），该镇人口计生队伍基本实现了年轻化、知识化、专业化。该镇共有31个村（居）委会，共配有计生专职干部31人，实现每村委都有专门负责计生工作人员。
明确基本职责，不断提高人口计生公共服务网络体系的制度化、规范化、科学化水平。该镇人口计生部门认真贯彻落实计划生育基本国策和相关人口计生政策，履行好稳定低生育水平、宣传倡导、人口统计、行政执法、利益导向、综合治理出生人口性别比、流动人口服务管理、优生优育、队伍建设、人员培训和行政管理等职责。大力推进人口计生服务机构的管理机制改革。该镇在计生帮扶单位茂名市审计局的大力支持下，投入10万元，通过整合资源，对计生服务场所进行全面改造装修，添置一批高配置计算机、打印机、档案柜等办公设备，目前，该镇实现了现代化乡镇计生服务场所，提高优质服务水平。
加强基本能力建设，提高基层人口计生工作人员的综合素质。该镇加强人口计生部门干部队伍建设，安排一名专职副书记分管人口计生工作。选配经验丰富、德才兼备的干部到人口计生部门任职，实现了计生工作人员优势互补。同时，加强对镇、村人口计生工作人员的培训。每年对31个村（居）委计划生育宣传员进行一次全面的计划生育工作业务培训，对镇计划生育专职人员，以专题培训、以会代训的形式，加强培训管理，以此来提高人口计生工作人员的学习能力、服务能力、管理能力、协调能力、创新能力和信息采集能力等。邀请市计划生育服务站业务骨干，帮助镇计划生育服务所开展工作，既在实践中锻炼了干部，又促进了镇计划生育科技服务工作。（ 陈逸云 苏福智）