信宜招聘
【公司名称】： 广东宏海保安服务有限公司
【您要】： 招聘
【职位一】： 人事主管
【职位二】：
【职位三】：
【工作地点】： 城西易达大厦
【性质】： 全职
【薪金】： 6000~8000 元
【年龄要求】： 18-55岁
【性别要求】： 女
【是否应届】： 非应届
【工作要求】： （1）招聘：根据公司战略目标制度公司规章制度，制定招聘计划，拓展招聘渠道，优化招聘流程，执行招聘工作，指导下属。
（2）培训：制定中高层培训计划并落实,根据公司需求及时调整、改善培训工作。
（3）薪酬福利与绩效管理：组织开展企业薪酬状况的调查分析,福利事项的办理,落实绩效制定与实施。
（4）劳动关系：组织建立企业与员工良好的沟通渠道，处理员工劳动关系，控制员工流失率。
（5）企业文化建设：企业文化的传承，宣导企业精神，促进和谐员工关系。
【联系人】： 梁先生（简历请发邮箱：WW888502@qq.com）
【联系方式】： 13927570283
【有效期至】：
【专业】： -
本帖最后由 小胖慧 于 2022-5-22 16:16 编辑
岗位职责：（1）招聘：根据公司战略目标制度公司规章制度，制定招聘计划，拓展招聘渠道，优化招聘流程，执行招聘工作，指导下属。（2）培训：制定中高层培训计划并落实,根据公司需求及时调整、改善培训工作。（3）薪酬福利与绩效管理：组织开展企业薪酬状况的调查分析,福利事项的办理,落实绩效制定与实施。（4）劳动关系：组织建立企业与员工良好的沟通渠道，处理员工劳动关系，控制员工流失率。（5）企业文化建设：企业文化的传承，宣导企业精神，促进和谐员工关系。 任职要求：（1）本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；（2）具备2年以上相关岗位工作经验，有规范大企业、团队管理经验者优先考虑；（4）有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；（5）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；（6）对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；（7）熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；（8）具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；（9）具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
公司福利：（1）买社保、带薪年假、节日福利、员工关怀、生日关怀、过年红包、业绩激励奖等；（2）员工团建活动：节日聚餐、BBQ、高层聚餐等；